Соглашаясь на выплату заработной платы “в конверте”, вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
- получить лишь “белую” часть зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные;
- лишиться социальных гарантий;
- не получить налоговые вычеты: социальные (обучение, лечение), имущественные (покупка жилья);
- остаться без полноценной пенсии в будущем;
- отказ в получении необходимого кредита в банке.