Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте – это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста
Сохранение и укрепление здоровья работающих невозможно без активного участия самих работников! Так как объектом управления в данном случае выступают – они сами. Для того, чтобы они могли участвовать в этом процессе им нужно осознанное желание, воля и знания. Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных.
Корпоративные программы укрепления здоровья – это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство- работодатель-работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.
В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
МОТИВАЦИЯ
Что корпоративные программы дают работнику?
• Улучшение своего здоровья
• Повышения качества жизни
• Улучшение условий труда
• Повышение удовлетворенности работой
• Отказ от вредных привычек
• Снижение стресса
• Повышение благосостояния вследствие сокращения дней нетрудоспособности
Что корпоративные программы дают работодателю?
o Улучшение производительности, сокращение дней нетрудоспособности
o Улучшенная адаптация к международным стандартам
o Снижение затрат на несчастные случаи и профессиональный риск
o Повышение лояльности клиентов
o Снижение прогулов
o Улучшение корпоративного имиджа и шансов на реализацию стратегии компании
o Снижение текучести кадров
o Поддержка программ страховыми компаниями, или другие внешние стимулы
o Улучшенная организационная культура
o Сохранение числа существующих сотрудников и набор новых
o Экономическая эффективность: возврат инвестиций
o Повышение эффективности продвижения программы, с одновременным сохранением затрат
o Уменьшение расходов на медицинское страхование
Чем это выгодно государству?
• Улучшение производительности, сокращение дней нетрудоспособности
• Количество работников, включенных в корпоративные программы на территории пилотных регионов
• Количество работников, включенных в корпоративные программы на территории РФ
• Снижение уровня заболеваемости
• Сокращение смертности
Если вас заинтересовала эта важная тема, то более подробную информацию можно найти по ссылке https://gnicpm.ru/public_health/korporativnye-programmy-ukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html